Чтобы был опыт работы, надо по этому же профилю устроится на невысокооплачиваемую должность, поработать, показать себя, почувствовать всю важность своей профессии. А то, что ты институт закончил, это не значит, что ты специалист. И только готики плачут и ищут работу. Нормальные люди все при деле. А если тебя не берут без опыта работы, значит надо зарабатывать опыт работы.
Сейчас получают образование в основном на платной основе, контрольные сдирают с интернета, экзамены чисто формальность,т.к. деньги заплачены, некоторые в свое время вообще купили дипломы в переходах. Так какой у него опыт?! Поэтому руководители и боятся брать таких ,,специалистов,, ....
Поздравляю! Это большая редкость в наше безпредельное время.....Знаешь анекдот про наших современных выпускников- медиков? Во время операции аппендицита на хирургическом столе больной потерял сознание без наркоза после слов молодого хирурга: О,Кей Гугл, с какой стороны находится аппендицит? |) !!!
Решающее слово здесь «образование». Работодателю нужны кадры, которые будут соответствовать занимаемой должности. И только большие предприятия могут себе позволить себе взять на работу инженера только из института, там его ошибки будут более незаметны на фоне большого штата сотрудников. Здесь речь идет о том, что молодые, только закончившие вуз специалисты не могу найти работу. Они уже не хотят работать физически, понять свою профессию изнутри.
Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Комментарии 91