Отвечаем интересующимся соискателям 😉

- Можете дать консультацию, что отвечать на собеседовании про причину увольнения?
- Самое первое - избегайте озвучивать такую причину, как конфликт с работодателем или в коллективе,
Испугаются, что нечто подобное произойдет и у них с вами из-за вас
Второе, если так вышло, что часто меняли место работы, избегайте говорить, что расхотели, поняли, что не мое, не нравилось работать и т.п, вместо этого старайтесь назвать объективные причины и лучше указывать их сразу, например: переезд, закрытие компании, назначение в другой филиал, если, вообще, считаете необходимым указывать те короткие отрезки работы в своем резюме,
Работодатели не хотят инвестировать свои ресурсы в людей, незадерживающихся надолго
А так, правду, совет наш, говорите :)