Сверхурочные начнут считать от полного размера зарплаты

В России начинает действовать новый порядок расчета оплаты за сверхурочную работу. Поправки в Трудовой кодекс РФ в части более детального регулирования системы оплаты сверхурочных работ очень важны с точки зрения защиты прав работников на получение заработной платы в полном объёме.
Действующая норма
Действующая редакция статьи ТК позволяет работодателю произвести расчет оплаты сверхурочных работ не на основе полной месячной заработной платы, куда входят и премии, и доплаты за сложность, и объем работы, и компенсации, а только исходя из голого оклада. Как показывает практика, оклад может составлять всего 20-30% от общего размера заработка.
Новый порядок расчёта
При вступлении поправок в силу расчет сверхурочных будет происходить из полного заработка, что позволит увеличить их размер в разы. Работодателю будет необходимо делать это исходя из полного размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. За первые два часа оплата должна начисляться не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации"