Временный перевод становится постоянным: как заполнить СЗВ-ТД ✍

ПФР в Письме от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639 пояснил, что когда временный перевод признали постоянным, заполнять СЗВ-ТД нужно так:
▶ в графе 2 "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения" надо отразить дату фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом;
▶ в графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указать кадровое мероприятие "Перевод";
▶ в графе 5 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" привести наименование новой должности (специальности, профессии), структурное подразделение, если условие о нем включили в соглашение сторон;
▶ в графах 8, 9, 10 блока "Основание" указать реквизиты документа, на основании которого работника перевели временно, и приказа, по которому его перевели на постоянной основе.
Ведомство отметило, что в электронном формате СЗВ-ТД предусмотрено заполнение двух документов - оснований для кадрового мероприятия. Если в блок "Основание" внесут 2 приказа, ошибки не возникнет.
Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции. 💯
🏠 Пермский край, г. Соликамск, ул. Набережная,117
☎ 8(34253) 6-99-84,7-04-12
#партнерсоликамск #соликамск #Пермскийкрай #кадрыСоликамск #кадровыеуслугиСоликамск http://www.partner-kc.ru