Массовые сокращения сотрудников Yahoo! свидетельствуют о том, что компания испытывает тяжелые времена. Тем временем сотрудники Yahoo! подыскивают себе новое место работы. Приход Мариссы Майер в 2012 году на пост генерального директора должен был стать глотком свежего воздуха для компании и воодушевить сотрудников. С тех пор, по прошествии более чем трех лет, никаких глобальных изменений и революционных решений Yahoo! не предприняла, оставаясь хоть и сильным игроком на рынке, но отнюдь не сильнейшим. Одним из первых показателей того, что у компании не все в порядке, стали увольнения как по собственному желанию, так и массовые сокращения. В 2014 году компанию покинул Энрике де Кастро, ранее назначенный самой Майер. Предполагаемой причиной тогда стали конфликты топ-менеджера и гендиректора по вопросу эффективности развития Yahoo!. Примерно в то же время компания потеряла позицию второго крупнейшего продавца рекламы, уступив место Facebook. Источник: http://www.gazeta.ru/tech/2016/01/12/8015285/yahoo-hopes-to-stay-alive.shtml #СокращениеВYahoo #YahooУвольняетСотрудник #YahooВУпадке #ЗакатYahoo #yahoo #YahooСталМеньше #YahooСокращения