Мастер красильно-отделочного производства предприятия

«Родники Текстиль» Елена Ежова:
С новой сменой вновь постараюсь победить в Конкурсе Мастеров!
Добрый день, коллеги!
Среди Мастеров предприятий нашей Компании уже четыре года проводится масштабное соревнование, которое называется Конкурс Мастеров. Он делится на два этапа – первый проходит непосредственно на предприятиях, когда среди мастеров одного производства определяются лидеры. Первый этап этого конкурса - длительный, занимает несколько месяцев и включает в себя оценку самых разных качеств Мастера - и непосредственно производственные показатели и качество работы с людьми. На втором этапе лучшие Мастера со всех предприятий собираются вместе и соревнуются друг с другом в решении задач, требующих умений и талантов руководителя. Это организация работы смены, решение психологических проблем или конфликтных ситуаций, работа в кризисной обстановке.
Кроме того, на втором этапе предусмотрено домашнее задание, в котором каждый участник рассказывает историю успешного решения какой-то рабочей задачи, а, также демонстрирует свои навыки презентации информации. В прошлом году конкурс Мастеров стал для меня очень успешным – я победила и заняла первое среди всех коллег-мастеров из разных предприятий «Нордтекс». На этом события в моей профессиональной жизни не закончились – мне поручили руководство новой сменой, которая требовала на тот момент особенного внимания. Я приняла это для себя как интересный вызов и разработала план действий, для того, чтобы сделать работу смены стабильной, повысить качество и выработку продукции, сплотить коллектив. Сразу скажу о результатах – уже третий месяц подряд моя новая, а теперь уже родная смена демонстрирует лучшие показатели на предприятии.
Это 38 человек – очень разных по характеру, возрасту, квалификации, которые сейчас работают как единое целое. Роль Мастера здесь, как я ее вижу, быть постоянно в курсе дел каждого сотрудника, помогать, давать полезную информацию, при необходимости указывать, где есть зоны роста. Я приветствую открытость и честность в общении, люди всегда видят это и отвечают взаимностью. Наладить работу смены и просто и сложно одновременно – потому что ты, как Мастер всегда на виду и твои поступки говорят лучше всяких слов.
В моей смене трудятся отбельщики, красильщики, отделочники тканей – и особенности технологического процесса каждого я должна очень хорошо знать. В этом году мы начали работать на замечательном современном оборудовании – сушильно-ширильной линии Брюкнер и красильной машине Фонгс. Его освоением в первую очередь я занималась сама, чтобы потом что-то объяснить сотрудникам, помочь быстрее освоиться и начать работать в полную силу.
Сейчас наши отношения со сменой считаю налаженными очень продуктивно! Люди заинтересованы в работе, постоянно обращаются ко мне за советом или со своими предложениями. Это и есть результат работы Мастера.
Конечно, я нацелена продемонстрировать наши результаты и вновь добиться успеха на ближайшем Конкурсе Мастеров! И для себя, и для коллег, которые меня поддерживают - уверена, победа еще больше сплотит нашу Команду.