Уволили

Как защитить свои интересы при сокращении?
🔹При сокращении вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка, сохранить средний заработок на период трудоустройства(но не более 2-х месяцев, с зачётом выходного пособия).
🔹Не могут сократить беременных, женщины с детьми до 3-х лет, одиноких матерей, воспитывающих ребёнка до 18 лет/ребёнка-инвалида до 18 лет.
🔹Перед сокращением вас обязаны предупредить лично и под роспись за 2 месяца. Также компания обязана предлагать вакансии, которые появляются в этот промежуток времени.
🔹Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
🔹Центр занятости может продлить вам выплату среднего заработка ещё на один месяц на своё усмотрение.
Если ваши права нарушают, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Надеюсь, никого из вас это не коснётся, но знания - Сила)))