КОГДА ЧЕЛОВЕК С ДЕТСКИМ СОЗНАНИЕМ ПРИХОДИТ НА РАБОТУ, ЕМУ СТАНОВИТСЯ ТРУДНО

Например, это менеджер в найме.
🔻Работодатель поставил задачу, менеджер думает, что сам с ней справится, чтобы доказать работодателю, что он это может. Ни у кого не спросил совета, ни с кем не посоветовался — решил я справлюсь и все.
А когда ситуация выходит из-под контроля, сотрудник сам не может устранить эти последствия. В итоге его ругают, а он не может с этим справиться. И действует как привык:
7
— Ну хотя бы за старания поставьте пятерку!
То есть, заплатите мне не за результат, а за участие.
И обычно мы это даже понимаем. Но само по себе понимание не означает, что мы отныне6 изменим свою стратегию. От того, что человек осознает, что у него есть та или иная проблема, это не значит, что готов ее решать.
💎Потому что есть шаблоны, есть7 нейронные сети, сформированные ещё в детстве, бессознательные процессы, и если только кажется, что вот я осознал, что у меня есть проблема, теперь все изменится — нет. К сожалению, не изменится.
🤷‍♀️От того, что я осознал, почему у меня болит спина, она сама по себе не пройдет.
Конкретно с детскими травмами нужна психологическая, терапевтическая работа и это та база, с которой начинаются все остальные — ЛЮБЫЕ изменения в ЛЮБОЙ сфере жизни.
🔻Потому что если нет фундамента, дом не построишь.
🔻Не вышли во взрослую позицию — ну о каких отношениях, деньгах и карьере может идти речь?
❤️ Я приглашаю вас вступить на эту базовую ступень трансформации вместе со мной на емком трехнедельном курсе «Я и мое детство» — он ждет вас по ссылке в шапке профиля. Или просто напишите мне в директ «Хочу на курс». И я вам все расскажу 😉