В моей жизни был свой «День радио». Марафон в пользу выборов Хлопонина на «Радио 7». И когда я смотрю спектакль или фильм, я ржу и повторяю про себя: «Всё так и было»... Пьяный в хлам Глюк с шашлыками, бесконечные гости, тоже не очень трезвые, Алекс... отключение света! Пуговицу мы, конечно, не искали, но сам принцип пуговицы, которую мы можем найти, а в Министерстве обороны у нас никого нет, как работал тогда, так работает и сейчас. Радио моя любовь навеки. С днем радио всех причастных. А причастны все!
Вот так свой День рождения может отметить каждый. В пользу #фондикизкрасноярска или любой другой благотворительной организации. Да-да. И каждый может поздравить больничного клоуна Евлампию с Днем рождения пожертвованием в поддержку проекта больничной клоунады «Дом в горошек». Да-да. https://dobro24.ru/2507
8 мая День рождения у актрисы Красноярский театр юного зрителя и больничной клоунессы из «Дома в горошек» Анны Проскуриной. Этот День рождения Анна дарит в подарок нашему фонду: «Привет всем! В этом году мне испо...
Если пропали слёзы — день прожит не зря Мяфля и Лёпинс сходили в Красноярскую межрайонную клиническую больницу № 20 имени И. С. Берзона, в детский соматический корпус. Останавливали слезы. А как — расскажет Мяфля: «Были сегодня с Лёпинс в соматике. Пробрался туда непросто. Но добрая Анна откликнулась и проводила нас в свои апартаменты. Мы переоделись и двинулись в путь. Интересные ребята, девчата, красивые мамы, сладенькая работа персонала, все куда-то ходят, откуда-то приходят, поступают и всё время перемещаются. С первого взгляда хаос, но везде порядок и контроль. Потихоньку вписываемся в этот контроль, стараемся не мешать, в коридоре не мельтешить, и быстро ныряем в первую же палату.
В общем, мы тут в #фондикизкрасноярска не в бирюльки играем, когда говорим, что благотворительность положительно влияет на эмоциональный фон, самочувствие, здоровье человека. В том числе и на работе. А с сайта «Авито Работа» как раз и исследования подвезли. Они сделали опрос и выяснили, что для значительной части россиян (42%) важно, чтобы их компания-работодатель участвовала в благотворительности, экологических проектах или программах социальной поддержки. Женщины отмечали важность участия их работодателей в благотворительности чаще, чем мужчины (45% против 39%). Респонденты в возрасте от 65 лет и старше также чаще отвечали, что для них важно или очень важно участие их компании-работодате