Бир идорада иш кунининг маълуми қолмай бардак бўлиб кетибди ва директор хаммани мажлисга чақириб маслахат қилишибди, иш хафтаси қандай бўлиши хақида.

Ишчилар таклиф қилишибди,
-Ўрток директор, мусулмончиликда энг улуғ кун бу-жума, хар жума тонгда тахорат олиб таёргирлик кўриш керак шунга пайшанбада дам олсак нима дейсиз? –деса, бечора директор нима дейишини билмай -хўп, пайшанбада дам олиш дебди. Пайшанба, Жумада дам олсак, Шанбада атиги обедгача ишлаймиз, шунга овора бўлиб нима қиламиз Шанба хам, Якшанба хам дам ола қолайлик десалар директор хам рози бўлибди. Кейин яна бахс бошланибди. Душанба русчасига айтганда "день тяжелый" - хаммамиз бош оғриқ бўламиз, бундай кунда ишлаб бўлмайди. Сешанба эса Душанбанинг акаси - бу кунда хам обедгача ишимиз унмайди - Келинглар бира тўла Чоршанбада ишлаймиз- деса хамма қувониб овоз беришибди ва тарқалишаётганда бир ишчи кичқирибди - НИМАГА ЭНДИ ХАР ЧОРШАНБАДА ИШ, ХАР ЧОРШАНБАДА ИШ БЎЛАРКАН, СИРА БИР ДАМ ОЛАМИЗМИ ЎЗИ? - деса директори- БИР-ИККИ ХАФТА ИШЛАБ КЎРАЙЛИКЧИ - КЕЙИН ЯНА БИР МАСЛАХАТЛАШИБ КЎРАРМИЗ- дермиш.!!