❗Можно ли выплатить декабрьскую зарплату после новогодних праздников?

📢 Всем привет, друзья! Сегодня мы поговорим о важной теме, которая интересует многих работников - выплата декабрьской зарплаты после новогодних праздников. 🎉
📆 Как известно, по Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выплачивать зарплату до 15 числа следующего месяца (Письмо Минтруда от 21.09.2016 № 14-1/В-911). Это очень важное правило, которое защищает интересы работников и обеспечивает их финансовую стабильность.
📌 Однако, есть ситуации, когда работодатель не может выполнить эту обязанность в срок. Например, в период новогодних праздников, когда многие организации работают в ограниченном режиме или полностью закрываются.
🛡Если установленный договором с работниками срок декабрьской зарплаты приходится на праздничные дни, то необходимо осуществить выплату в последний рабочий день перед этими праздниками. В случае с 2023 годом, у большинства работников это будет пятница, 29 декабря, так как 31 декабря в этом году является выходным днем.
🔍 Ранее Роструд указывал, что работодатель не может по своему усмотрению переносить установленный срок выплаты зарплаты, даже если издаст отдельный ЛНА. Это значит, что независимо от обстоятельств, работники имеют право на своевременную выплату зарплаты.
💼 Ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты лежит на работодателе. Если он не выполняет свои обязанности, работник имеет право обратиться в Роструд или в суд для защиты своих прав и взыскания задолженности.
🔔 Важно помнить, что работник не может самостоятельно решить перенести выплату зарплаты после новогодних праздников или других выходных дней. Это противоречит законодательству и может повлечь за собой негативные последствия для работодателя.
📝 Если у вас возникла проблема с выплатой декабрьской зарплаты, рекомендуем обратиться в Роструд или в специализированный юридический центр для получения консультации и защиты своих прав.
🤝 Друзья, давайте будем бдительными и защищать свои трудовые права. Не стесняйтесь обращаться за помощью и не допускайте нарушений со стороны работодателя.
🔗Письмо Минтруда от 21.09.2016 № 14-1/В-911
😉 Понравилось - ставь лайк! 👍
____________
Контакты для связи:
📞 8 (800) 333 04 15
📩 hello@numerus.ru Честные числа - деловая бухгалтерия: 🌐 www.numerus.ru Лаборатория деловых решений 🎓
📷 фото: freepik.com #честныечисла #бухгалтерия #бухгалтер #аутсорсинг #бухгалтерскоесопровождение #зарплата #работодатель #трудовыеправа #защитаправ #Роструд #консультация #финансоваястабильность