❗Компенсация за задержку зарплаты: Минфин настаивает на уплате НДФЛ

🤔 Хочется надеяться, что времена массовых задержек выплат заработных плат работникам ушли в далекое прошлое. Однако данная тема всплыла на поверхность в связи с налогообложением. Так Минфином даны разъяснения по поводу взимания налога с сумм, которые могут быть истребованы работником в суде как компенсация за несвоевременно выплаченную ему оплату за труд.
🛡Материальную ответственность организации-работодателя за несвоевременность выплаты зарплаты вводит ст. 236 ТК РФ. Речь идет о нарушении сроков (дат), установленных в организации. Документами, устанавливающими данные сроки согласно ст. 136 ТК РФ являются:
- правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР);
- колдоговор;
- трудовой договор.
🔸Справедливости ради можно отметить, что заключение коллективного договора в компании не является обязательной процедурой. Трудовой договор также может содержать даты выплаты оплаты за труд различные от других сотрудников, так как он заключается непосредственно с работником. А вот документ ПВТР, по мнению Роструда находятся в приоритете. Именно поэтому многие работодатели в трудовом или коллективном договоре в месте установленных сроков зарплаты делают ссылку на пункт в правилах.
🛡По вопросу о налогообложении сумм компенсаций, которые работник взыскал с работодателя по решению суда, Министерство финансов дает такое разъяснение. Так как данная мера относится к мат. ответственности работодателя, а не возмещает затраты сотруднику, то денежная компенсация за задержку должна облагаться налогом на доходы физических лиц (Письмо Минфина России от 20.09.2022 N 03-04-06/90892).
🔸Стоит отметить, что раньше финансисты приходили к другому выводу. Еще в марте текущего года Минфин склонялся к тому, что данная компенсация НДФЛ не облагается. Однако уже в мае по данному вопросу сформировалась новая позиция, которую можно назвать устойчивой.
❗Итак, нарушение сроков по Закону обязует работодателя выплатить, а не возместить работнику денежную компенсацию. Последняя состоит из начисленных процентов, размер которых составляет не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ. На сегодняшний день действующая ставка составляет 7,5 %. Проценты начисляются на сумму невыплаченной своевременно зарплаты за каждый день просрочки. Кстати, размер компенсации сотрудникам по задержке может быть выше, о чем оговаривается во внутренних документах работодателя.
😉 Понравилось - ставь лайк! 👍
____________
Контакты для связи:
📞 8 (800) 333 04 15
📩 hello@numerus.ru Честные числа - деловая бухгалтерия: 🌐 www.numerus.ru Лаборатория деловых решений 🎓
#честныечисла #бухгалтерия #бухгалтер #аутсорсинг #бухгалтерскоесопровождение #минфин #налоги #компенсация