
Слесарь-электрик, работавший в учреждении с 2022 года по сменному графику, был уволен после отказа перейти на пятидневную рабочую неделю. Мужчина не согласился с решением работодателя и обратился в суд.
Суд встал на сторону сотрудника: его обязали восстановить на работе с прежним графиком и выплатить 568 тысяч рублей за вынужденный прогул и моральный вред.
Апелляцию представители ГАУ НСО «Арена» подали, однако областной суд оставил решение без изменений.
Источник: Прецедент


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 4