Как рассчитывается больничный?

Размер пособия по временной нетрудоспособности (сумма «больничного») равен произведению среднего дневного заработка, процента оплаты листка нетрудоспособности, положенного работнику в зависимости от страхового стажа, и количества календарных дней временной нетрудоспособности.
То есть, чтобы рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности, необходимо размер среднего дневного заработка умножить на процент оплаты листка нетрудоспособности, положенный работнику в зависимости от страхового стажа, и на количество календарных дней временной нетрудоспособности, указанное в листке временной нетрудоспособности (в «больничном»).
При этом размер среднего дневного заработка исчисляется из суммы заработной платы (суммы всех выплат, на которые начислялись взносы в ФСС РФ) за два года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, деленной на 730.
При этом при расчете среднего дневного заработка применяется ограничение — суммы заработка ограничиваются предельным размером заработка (максимальной суммой, из которой может быть исчислено пособие), который устанавливается на федеральном уровне. Например, для 2013 г. предельный размер заработка составляет 568 000 руб., для 2014 г. — 624 000 руб., для 2015 г. — 670 000 руб, для 2016 г. — 718 000 руб., а для 2017 г. предельный размер заработка составляет 755 000 рублей.
Процент оплаты листка нетрудоспособности зависит от величины страхового стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности («больничного»). Так, в случае заболевания или травмы самого работника процент оплаты листка нетрудоспособности определяется следующим образом:
- при стаже восемь и более лет — в размере 100% среднего заработка;
- при стаже от пяти до восьми лет — в размере 80% среднего заработка;
- при стаже до пяти лет — в размере 60% среднего заработка. #ЮристОнлайн #ЕЮС