Планировать отпуска в декабре работодателей обязывает Трудовой кодекс. Это делается в интересах работников, т. к. отказаться предоставить отпуск, внесённый в график, работодатель потом не имеет права. Выбирать удобное для себя время отдыха могут только отдельные категории граждан – например, родители, у которых трое или больше несовершеннолетних детей. Остальные обязаны свои пожелания согласовывать с руководством, в т. ч. по переносу отпускных дней. Если есть производственная необходимость, сотрудники обязаны отдыхать именно в те дни, которые были запланированы. Есть и строгие требования насчёт того, на какие части допустимо делить годовой отпуск. Одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.