Ценности. Это переходный фактор, который склонен изменяться в течение жизни. Когда-то для человека на первом месте стоит его карьера, а когда-то самым ценным становится семья, близкие. Поэтому этот фактор определяется для каждого периода жизни. И в зависимости от того — какая самореализация сейчас для него важнее, семейная или профессиональная, человек должен выбирать модель баланса. Второй фактор — это личная оценка человека, который оценивает текущий уровень своей удовлетворенности от текущего соотношения работы и личной жизни в его жизни. Следовательно, если есть активная неудовлетворенность сложившейся ситуацией, человек может перераспределить активность и внутренние резервы. Третий фактор — это представление человека об идеальном отношении сфер его жизни. То есть оценивается уже не то, что сложилось в реальности, а та идеальная модель, которая существует в представлении человека. И тут нужно думать, потому что эта идеальная модель как раз и может стать причиной внутренней неудовлетворенности человека, несмотря на то, что на самом деле его все устраивает. Например, в семье было принято много работать, это воспринималось как необходимое условие счастливой семьи. Девочка, которая выросла в этой семье и у которой появилась собственная семья, хочет сделать выбор в пользу семьи, построения быта и воспитания детей, тем более, работа мужа это позволяет. Но это мешает ей сделать идеальная модель в ее голове, которая заставляет ее ходить на нелюбимую и не нужную работу.