СУД ПРИЗНАЛ НЕЗАКОННЫМ ВЫГОВОР ЗА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ ТРУДА

Работник успешно оспорил приказ об объявлении выговора в связи с нарушением должностных обязанностей, выразившемся в осуществлении трудовой деятельности по совместительству в рабочие часы по основному месту работы.
Он устроился по совместительству в университет на должность ассистента кафедры "Безопасность жизнедеятельности", кроме того, он заключил с университетом договор возмездного оказания услуг, предметом которого является оказание услуг по проведению занятий.
Занятия он проводил в дистанционном формате. Основной работодатель считал, что работник не может одновременно работать у двух разных работодателей, не нарушая дисциплину труда.
Однако, несмотря на то, что в суде было доказано обучение работником студентов в дистанционном формате на своем рабочем месте по основному месту работы, суды признали незаконным и отменили приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Подробности: https://www.garant.ru/news/1703730/ #совместительство #дисциплинарныевзыскания #дистанционныеработники