Предыдущая публикация
Работник решением суда был восстановлен на работе, в его пользу был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, в том числе за период, когда работник трудился у другого работодателя.
Попытки оспорить решение в вышестоящих инстанциях не увенчались успехом. КС РФ тоже не поддержал работодателя и отказал в принятии жалобы к рассмотрению.
Подробнее: https://www.garant.ru/news/1684533/ #восстановлениенаработе
https://dzen.ru/a/WomMcRqoDBcl67Cm #рабочеевремя
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев