ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ.

КАК ЧАСТО?
Эта тема беспокоит каждого специалиста, который работает с законодательством. Поправки вносят чуть ли не каждый день, и непонятно, что уже надо делать, а что только планируется внедрить.
Часто встречается ситуация, когда вводят новое правило, а условий для работы по нему нет. Но за невыполнение назначают штраф. Нет смысла ставить себе какой-то график для обучения, пока не поставлена цель.
Если вы - бухгалтер на участке и занимаетесь узкой темой, то достаточно будет прослушать семинар по ней 1-2 раза в год.
Если у вы – человек с амбициями, то берите курс по той тематике, которая кажется вам перспективной – госзаказ, МСФО и т.д. Наши лекторы объясняют даже незнакомые и сложные темы простым языком и на примерах из собственной практики, поэтому учиться новому вам будет приятно.
Если вы-бухгалтер, который отвечает за отчетность, то мы ждем вас на семинарах 4 раза в год (в конце первого, второго и третьего кварталов и при подготовке к сдаче отчетности за год).
Все индивидуально! Сходить один раз на лекцию – не означает узнать все необходимое и спокойно работать до пенсии.
Чтобы быть уверенным профессионалом нужно сделать учебу привычкой. Готовы ли вы к этому? Готов ли ваш работодатель вкладываться в безопасность своего бизнеса, оплачивая вам обучение и разрешая проходить его в рабочее время? Легко говорить, но сложно практиковать!
Если вы готовы, то результаты проверок будут более-менее предсказуемыми, что, по нашим временам, уже много. И будет неважно, сколько времени потребуется для вашего обучения, потому что цель будет достигнута, а препятствия к ней станут вторичным фактором.
#vashseminar_ru_разговоры #нарушениеТКРФ #работники #кадровое #приемнаработу #кадровиконлайн #документыприприеменаработу #ТКРФ #трудовоезаконодательство #кадровоезаконодательство