Единый исполнительный орган ООО (директор, руководитель) наделяется полномочиями на неограниченный срок либо до пяти лет.

Причем эта информация должна содержаться в уставе. Это требование содержится в Законе об ООО – и это единственное, что сказано о сроке полномочий директора. Взаимодействие ООО и директора (руководителя) регулируются ТК РФ и корпоративным законодательством. А по ним с руководителем нужно заключить трудовой договор либо на неопределенный срок, либо на срок не более пяти лет.
По истечению срока полномочий, директор все еще может действовать от имени ООО до тех пор, пока не будет принято решение о прекращении его полномочий.
#vashseminar_ru_цитаты #директор #работник #кадровое #видеосеминарыдлякадровика #кадровик #трудовоезаконодательство #ТКРФ #ООО #устав