ДЛЯ КАКИХ КОМПАНИЙ ОТМЕНЯТ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

Отмена трудовых книжек обсуждается уже не один год. Авторы очередного законопроекта предлагают сделать их ведение необязательным для микропредприятий. Правда, для этого нужно будет заручиться согласием работника.
Необязательными для микробизнеса станут также такие локальные акты (правила внутреннего распорядка, положения о премировании, о командировках и т.п.), а также график отпусков и расчетные листки.
Предполагается, что сведения о приеме и увольнении, правила внутреннего трудового распорядка, порядок премирования и другие нормы можно будет прописать в типовом трудовом договоре, форма которого пока еще разрабатывается.