ОАО «Мценский литейный завод» 1 декабря 2025 года отметит 25-летие со дня образования.

О том, что представляет собой современный МЛЗ и какие цели стоят перед предприятием, мы узнали у генерального директора ОАО «МЛЗ» Константина Ампилогова, главного металлурга Юрия Кондратьева, начальника цеха чугунного литья Антона Беляева, начальника цеха производства технологической оснастки и ремонта оборудования Алексея Жирякова и руководителя управления кадрами Любови Вакуленко.
Гордимся результатами
- Я пришел на завод относительно недавно, осенью 2023 года, - говорит Константин Ампилогов. – За эти два года произошли большие изменения, которые, как я надеюсь, пошли на пользу работникам. Мы отремонтировали душевые и первый этаж административно-бытового корпуса, возобновили работу столовой, в кабинетах установили кондиционеры, обновили входную группу, в скором времени планируем отремонтировать проходную, обновляем дороги и тротуары на территории предприятия. Мы регулярно улучшаем условия труда и повышаем людям заработную плату. Для меня это одна из важнейших задач – чтобы люди, на которых и держится завод, были рады приходить сюда, стремились на рабочее место, потому что здесь им созданы все условия для эффективной и плодотворной работы.
Хочу отметить, что меня восхищают работники завода. Это уникальный коллектив людей, большая часть из которых работает здесь уже давно. Они хотят делать его лучше и лучше и всей душой болеют за свое предприятие.
- Я потомственный металлург, - рассказывает Алексей Жиряков. – И об этой профессии мечтал с детства – хотел пойти по стопам мамы, отца и деда, работающих на этом заводе. И я вижу, как изменился МЛЗ за эти годы. Сегодня это процветающее предприятие, работа которого направлена на модернизацию производства и создание качественной продукции. Специалисты ЦПТО и РО уделяют огромное внимание разработке и созданию деталей и запчастей, которые будут положительно влиять на качество литья, на скорость его производства и снижение стоимости.
- В чем сегодня главный результат деятельности? С чем бы вы сами себя поздравили?
- За последние несколько лет мы смогли существенно обновить парк оборудования, - отвечает Юрий Кондратьев, - освоили производство довольно сложных отливок. Этим можно гордиться. Кроме того, завод является одним из лучших по качеству литья в России и в Европе. Мы не стоим на месте, все время развиваемся, осваиваем что-то новое.
- МЛЗ входит в топ-5 предприятий России по оснащению и производственной мощности, - добавляет Антон Беляев. Основная проблема всех предприятий, имеющих советское наследие, – это необходимость модернизации. И нам действительно удается не только обновлять оборудование, но и заниматься модернизацией изношенных узлов на базе завода. Например, мы модернизировали пластинчатый конвейер и смеситель автоматической формовочной линии DISA 230А своими силами. В 2025 году установили ломщик литников, который позволяет значительно сократить затраты на плавку, поставили загрузочный торсион, в процессе монтажа новая стержневая машина.
- Какие современные процессы внедряются сейчас на предприятии?
- Процессы все проверенные временем, давно известные, просто в связи с обновлением оборудования они претерпевают некоторые изменения, - говорит Юрий Валентинович. – Наше производство становится все более автоматизированным, что позволяет делать более качественное литье. Мы начали выпускать новые для нас сплавы - если раньше выпускали одну-две марки сплава, сейчас уже десяток разных.
- А в каких производствах используется продукция завода?
- Продукция МЛЗ востребована во многих отраслях промышленности. Основная ставка у нас сейчас делается на диверсификацию производства продукции из различных отраслей: железнодорожной, строительной, машиностроительной и других. Мы открыты для освоения новых сфер применения наших отливок, - отвечает Антон Беляев.
Проблемы решаем
- С началом СВО многие предприятия столкнулись с проблемами – это невозможность купить новое оборудование из-за границы, дефицит комплектующих, нехватка кадров. Как МЛЗ пережил этот кризис? Есть ли сейчас какие-то сложности?
- Если говорить об оборудовании и запчастях, то у нас есть свой цех производства технологической оснастки и ремонта оборудования, - отвечает Антон Андреевич. – Специалисты завода освоили обратный реинжиниринг, который позволяет в дальнейшем импортозамещать запчасти, установленные на оборудовании. По качеству – не хуже, чем импортные. Я уже говорил про модернизацию пластинчатого конвейера и смесителя DISA 230А – это работа наших специалистов. Так что, скажем так, вопрос с оборудованием мы решаем. Нехватка кадров – проблема, с которой сталкиваются многие предприятия и организации нашего города.
- Сейчас у нас на предприятии трудится 750 человек, - добавляет Любовь Вакуленко. – Можно сказать, что на данный момент для осуществления действующих заказов штат укомплектован, имеются единичные вакансии. Мы активно сотрудничаем с образовательными учреждениями города, приглашаем студентов и выпускников учебных заведений к нам на работу.
На МЛЗ работает система наставничества и программы подготовки на производстве. Мы сами или с помощью лицензированных учебных центров обучаем и переобучаем нанятых неопытных сотрудников для работы на нашем производстве.
- Раз уж мы затронули тему СВО, расскажите, как коллектив предприятия помогает нашим бойцам?
- У нас, скажем так, два направления, - отвечает Любовь Николаевна. – Первое – это помощь от коллектива предприятия. Наши сотрудники организовали «Волонтерскую группу МЛЗ», которая занимается плетением маскировочных сетей и сбором гуманитарной помощи для нужд СВО. За эту работу им вручены медали «Волонтер России». Второе направление – это оказание администрацией завода адресной помощи бойцам в приобретении необходимого оборудования и инвентаря.
- МЛЗ также активно оказывает социальную поддержку городу. Как бы вы оценили роль завода в жизни города и в его социально-экономическом развитии?
- Думаю, его роль всегда была и продолжает оставаться высокой. Во-первых, сейчас мы обеспечиваем работой 750 жителей города Мценска и Мценского района. Во-вторых, оказываем спонсорскую помощь различным организациям и бюджетным учреждениям города. Так, например, в этом году мы профинансировали ремонт детской художественной школы, помогли Покровскому храму, детским садам и школам г. Мценска. Кроме этого, поддерживаем спорт – оказываем помощь оборонно-спортивному клубу «Инок». Одну пожарную машину передали Орловскому техникуму агробизнеса и сервиса.
Главное – наши люди
- На заводе очень много людей, проработавших здесь большую часть своей трудовой деятельности, есть трудовые династии. Как думаете, почему люди продолжают выбирать МЛЗ местом работы?
- 98 человек работают на заводе непрерывно со дня основания ОАО «Мценский литейный завод». 25 лет нашей работы говорит о стабильности, открытости и честности нашего предприятия, - уверена Любовь Вакуленко. – Мы обеспечиваем наших людей всеми необходимыми социальными гарантиями и бонусами, например, есть премии к рождению детей, юбилеям, за стаж работы, для родителей детей-первоклассников. Работники активно участвуют в спортивных мероприятиях, акциях, проводимых на предприятии. Мы, кстати, привлекаем и детей наших сотрудников к жизни завода, организовываем для них конкурсы, экскурсии.
- Есть выдача качественной спецодежды, дотационное питание в столовой на территории предприятия, досрочный выход на пенсию для работающих по 1 и 2 сетке, - добавляет Антон Андреевич. – Кроме того, у нас отличный профсоюз. Он защищает социально-трудовые права и представляет интересы работников. Награды профсоюза дают право на социальные льготы работникам завода.
- Мои слова подтверждают и наши работники: МЛЗ - это место, где ты никогда не стоишь на месте, развиваешь свои навыки и способности, растешь над собой день ото дня, - рассказывает Алексей Вячеславович. – У нас дружный коллектив и высококлассные специалисты, всегда готовые научить, подсказать, помочь. Они с воодушевлением берутся за любую идею, готовы воплощать задумки, а главное – сами находят уникальные решения, которые улучшают наше производство.
- Удовлетворены ли вы тем, что делаете? В чем вы видите позитив в работе, какой результат может серьезно поднять ваше настроение?
- Да, мне нравится видеть положительные изменения в работе нашего завода, нравится понимать, что он становится все более современным, повышается качество выпускаемой продукции, о чем свидетельствуют длительные партнерские отношения с ключевыми заказчиками, - отвечает Константин Ампилогов. – Когда я в первый раз приехал сюда, я понял: у МЛЗ – большой потенциал. Главная его ценность – это высокопрофессиональный, а главное, заинтересованный в успешной жизни и работе завода коллектив. Они знают, что и как нужно делать, чтобы предприятие становилось все лучше и лучше, и я сам учусь у них. Слышать, как позитивно отзываются об изменениях сотрудники, особенно старожилы, для меня бесценно.
- Каким вы видите завод через 10 лет? Какие главные задачи вы ставите на ближайшие годы?
- Современным, безопасным, с максимально комфортными условиями труда, - говорит Константин Владимирович. – Хотелось бы, чтобы мы смогли начать выпуск полностью готовых уникальных изделий, чтобы во всем мире говорили: «А, это делает Мценский литейный завод». Хочется, выходя на территорию, видеть современные здания корпусов и цехов, дорожки, зоны отдыха для сотрудников и цветы, а сами цеха, насколько это возможно, конечно, должны быть комфортными и безопасными для людей.
- Уверена, мы продолжим улучшать условия труда для наших сотрудников, создавать возможности для карьерного роста и развития специалистов, - добавила Любовь Николаевна. – Надеюсь, завод станет местом, куда будут стремиться прийти молодые люди.
- Потенциал завода огромен, - уверен Антон Андреевич. – При полной загрузке мы можем производить до 30-35 тысяч тонн качественного литья в год. Я уверен, что мы сохраним статус одного из самых передовых предприятий в нашей сфере.
- Что вы пожелаете заводчанам в преддверии празднования юбилея?
- В первую очередь – стабильности, - отмечает Константин Ампилогов. – Пусть каждый ходит на работу с радостью, горит новыми идеями, получает опыт. Счастья, семейного благополучия и успехов!
- Здоровья прежде всего, - подчеркивает Юрий Кондратьев. – Будет здоровье, будет все остальное. Уверен, успехов в труде они сами добьются.
- Благополучия, здоровья, бодрости духа, профессиональных достижений на благо нашего завода, - говорит Антон Беляев.
- Продолжения модернизации завода, больших заказов, достойной заработной платы и поддержки идей и предложений от руководства, - говорит Алексей Жиряков.
- Процветания, стабильной работы, высокой заработной платы, новых идей и возможности их воплощения, мирного неба над головой, - желает Любовь Вакуленко.