В ГЗМ Царицыно перетряска кадрами из Парка Горького.

Недовольство сотрудников выплёскивается в сеть.
На форуме сайта Музеи России в разделе "Специалисты отвечают" от лица сотрудников ГБУК г. Москвы "ГМЗ "Царицыно" размещен текст:К Вам обращается коллектив сотрудников Государственного историко-архитектурного, художественного и ландшафтного музея-заповедника «Царицыно» (Музея), с просьбой разобраться в правомерности действий Генерального директора Музея, Фокиной Елизаветы Борисовны.Суть дела: в марте месяце этого года была отстранена от должности и уволена, как нам довели, без объяснения причин, Генеральный директор Музея Самойленко Наталья Юрьевна. Музеем она руководила с февраля 2013 года, сменив на этом посту Безрукова Александра Сергеевича. Одновременно с этим, коллективу Музея был представлен новый Генеральный директор Худяков Сергей Ильич, который руководил Музеем чуть более месяца.На протяжении всего времени руководства Самойленко Н.Ю. и Худякова С.И. никаких кардинальных изменений в структуре и штатном расписании Музея не происходило. Музей работал в штатном режиме, без каких-либо отклонений и перегибов, сотрудники исполняли обязанности, согласно своего функционала, закрепленные должностными инструкциями.Тем не менее наблюдается тенденция именно к такому ходу развитий. Чем это обусловлено? В апреле месяце текущего года на должность Генерального директора была назначена Фокина Елизавета Борисовна, которая своим приходом решила кардинально изменить существующие традиции и устои Музея, которые, по ее мнению, идут не в ногу со временем, и не совпадают с её принципами и точкой зрения.А её точка зрения такова, что в первую очередь она решила провести организационные мероприятия, причём наряду с сокращением должностей и объединением отделов, одновременно вводит новые должности и отделы. Говоря, при этом, что это согласовано и утверждено Департаментом культуры города Москвы. При этом объявила, что существующих на сегодняшний день заместителей генерального директора будет увольнять по сокращению, а в случае несогласия-уволит по статье, вынуждая запугиванием соглашаться на должности с меньшим объемом работы или «покинуть» Музей.Одновременно с этим в музей начинают приходить новые сотрудники-команда из числа её сподвижников и сторонников. Чтобы назначить их на «достойные» должности и выплачивать «достойную» зарплату, в Музее открывают новые должности и отделы. Причём самое парадоксальное в этом то, что на вновь вводимые дополнительные и дублирующие должности приходят люди не из нашего Музея, а со стороны, конкретно из ЦПКиО имени Горького, откуда в своё время были уволены из-за разногласия с руководством парка.Так в Музей, на должность начальника отдела был принят Миронов Руслан Васильевич, которого генеральный директор Фокина Е.Б. представляет не иначе как первый заместитель генерального директора, с полномочиями на право подписи и подчинения почти всех структурных подразделений, зачастую имеющие разнородные функции. А Миронов Р.В. в свою очередь привёл за собой на должность начальника отдела Новичкова С.А., который через непродолжительное время был переназначен в другой отдел заместителем, причём совершенно с другим профилем выполнения задач. На его должность назначили тоже человека из команды Фокиной Е.Б. и Миронова Р.В. – Лялькина А.В. И как выясняется, все они - Миронов Р.В., Новичков С.А. и Лялькин А.В. в разной степени являются между собой родственниками. Причём, как выясняется, по мнению специалистов Музея, вновь прибывшие сотрудники не являются профессионалами своего дела, с отсутствием знаний нормативных и правоустанавливающих документов.При этом поведение этих «начальников» корректным не назовёшь, ведут нагло и вседозволено, позиционируя себя «хозяевами жизни», отрядом опричников, которые ничего не знают и не умеют, но при этом желают руководить.Кроме того, чтобы принять на «хорошую» работу «нужных» людей, Фокина Е.Б. даёт распоряжение из одного отдела рекреационных услуг и хозяйственного обслуживания, сформировать два, с абсолютно идентичными названиями.Заработная плата сотрудникам из «команды» устанавливается значительно выше, чем сотрудникам, проработавшим в Музее не один год.И всё это происходит на фоне сокращения должностей заместителей генерального директора и начальников отделов. Как такое возможно, не понятно, тем более, что здесь явно прослеживается какое-то кумовство и родственность связей, что является предпосылками для коррупции. Получается, что в Музее рушится вся наработанная, отлаженная система, в угоду личным прихотям и амбициям нового руководства.Просим Вас не оставлять без внимание данное сообщение и помочь разобраться в непростой сложившейся ситуации, и придать данную информацию максимальной огласке.Ждем Парк Горько в Царицыно. http://msk-tsaritsino.livejournal.com/486338.html