Как поддержать сотрудников в трудные времена 👥

"Мне тяжело сейчас работать", "Боюсь потерять работу", "А я переезжаю" — эти и еще множество фраз, которые можно услышать от своих сотрудников в кризисных ситуациях. Трудные времена, в первую очередь, сказываются на трудоспособности и состоянии людей.
Сегодня разбираемся, как поддержать командный дух в коллективе, и чем помочь каждому сотруднику.
🔷 Будьте честны
Важно признать серьёзность ситуации и честно поделиться информацией с сотрудниками, заверить их, что вы готовы к разным сценариям и поделиться планами. Это поможет снять проблему недоверия и повысить лояльность команды, каждый член которой будет знать, к чему готовиться и как действовать.
🔷 Дайте возможность гибридного графика
Некоторым сотрудникам захочется на время уйти на удаленку, больше времени проводить с семьёй, подготовиться к переезду или просто остаться на едине со своими мыслями Другие же наоборот — захотят работать в офисе, чтобы чувствовать поддержку коллег. Дайте сотрудникам возможность выбирать.
🔷 Время для восполнения сил
Если видите, что сотрудник стал хуже работать, предложите ему возможность взять выходной. Чаще всего несколько дней отдыха приводят в чувство и дают силы на новые свершения. Отдохнувший сотрудник всегда более замотивированный и трудоспособный.
🔷 Создайте систему доверия
У каждого сотрудника должен быть хотя бы один эйчар, которому они доверяют. Проговорите с сотрудниками. что они всегда могут обратиться за помощь и просто поделиться своими эмоциями.
🔷 Переключитесь на рабочие задачи
Креативить и выполнять творческие задания сейчас сложно. Переведите сотрудников в режим выполнения быстрых и понятных задач, которые помогают отвлечься и включиться в рабочий процесс.
🔷 Проводите утренние встречи
Собирайтесь всей командой и в рамках отделов. Или устраивайте голосовые созвоны, если команда на удаленке. Делайте это просто для того, чтобы поболтать за жизнь, узнать о настроении и самочувствии коллег и настроить их на рабочий лад.
В нашей школе есть целый ряд курсов, которые учат регулировать рабочие процессы и поддерживать приятную атмосферу среди сотрудников. https://videoforme.ru/faculty/business_school?utm_source=ok&utm_medium=social&utm_campaign=post_ok