С 1 сентября 2025 года изменится порядок расчета среднего заработка в России

В расчет теперь будут включаться не только премии, но и другие денежные поощрения, входящие в систему оплаты труда.
Средняя заработная плата — это средний доход сотрудника за расчетный период, который используется для определения выплат, таких как отпускные, компенсации за обучение, выходные пособия и другие.
Согласно новым правилам, в расчет будут включены все виды вознаграждений — оклад, сдельная оплата, проценты от выручки, надбавки за выслугу лет, совмещение профессий, работу в ночное время, вредные условия труда, праздничные дни, а также системные премии. При этом не учитываются материальная помощь, компенсации за питание, проезд, жилье и обучение — все, что не относится к оплате труда.
Расчетный период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих событию (например, отпуску или командировке). Все месяца берутся целиком — с 1-го по последний день, включая февраль с 28 или 29 днями. Работодатели перестают иметь право выбирать произвольные интервалы для расчетов.
Для работников с обычным графиком расчет среднего дневного заработка будет умножаться на среднее число рабочих дней в месяце (неизменное, около 21,7), а не на фактическое количество рабочих дней конкретного месяца. Это позволит получать более стабильные выплаты, без колебаний в зависимости от длины рабочего месяца.
Для тех, кто работает по суммированному учету рабочего времени (вахтовики, сменщики), расчет среднего почасового заработка будет умножаться на среднее количество рабочих часов в месяц, а не на фактическое количество отработанных часов. Это унифицирует методику расчета, упрощая бухгалтерский учет и исключая различия в выплатах между организациями.
Данные новые правила будут действовать шесть лет — до 1 сентября 2031 года, что позволит всем участникам трудовых отношений адаптироваться к единому алгоритму.
Для большинства работников эти изменения не приведут к значительным изменениям в суммах выплат. Однако тем, кто увольняется или уходит в отпуск в месяцы с нестандартным количеством рабочих дней, следует учитывать, что теперь выплаты будут рассчитываться более усредненно — без учета конкретного календаря.
Источник: Правила расчета средней заработной платы в России, утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540.