Краткая памятка по инструктажам по охране труда для работодателей и сотрудников

Безопасность на рабочем месте — не просто формальность, а необходимость, которая спасает здоровье и жизни. Инструктажи по охране труда (ОТ) — это обязательная часть работы любой организации, независимо от сферы деятельности. Давайте разберёмся, какие они бывают, как их проводят и почему ими нельзя пренебрегать.
🔹 Какие виды инструктажей существуют?
1. Вводный инструктаж
Кто проходит? Все новые сотрудники, включая практикантов, командированных и временных работников.
Когда проводится? Перед допуском к работе.
О чём рассказывают?
- Общие правила безопасности на предприятии
- Пожарная безопасность и эвакуация
- Первая помощь пострадавшим
- Ответственность за нарушение норм ОТ
2. Первичный инструктаж на рабочем месте
Кто проходит? Сотрудники перед началом работы (включая переведённых на новую должность).
Когда проводится? После вводного, но до самостоятельной работы.
О чём рассказывают?
- Опасные факторы на конкретном рабочем месте
- Правила эксплуатации оборудования
- Использование средств защиты (каски, перчатки, респираторы)
- Действия в аварийных ситуациях
3. Повторный инструктаж
Кто проходит? Весь персонал, включая руководителей.
Когда проводится? Раз в 6 месяцев (на опасных производствах) или раз в год (для офисных работников).
Зачем нужен? Освежить знания, напомнить о важных правилах.
4. Внеплановый инструктаж
Когда проводится? Если:
- Изменились законы по охране труда
- Произошла авария или несчастный случай
- Внедрено новое оборудование или технологии
- Работник нарушил правила и создал угрозу
5. Целевой инструктаж
Когда проводится? Перед:
- Разовыми опасными работами (например, ремонт на высоте)
- Ликвидацией последствий аварий
- Проведением массовых мероприятий (корпоративы, субботники)
🔹 Как проводится инструктаж?
1. Теоретическая часть – устный или видеоразбор правил.
2. Практическая часть – демонстрация безопасных методов работы.
3. Проверка знаний – устный опрос или тест.
4. Запись в журнал – фиксация даты, темы и подписей инструктируемого и инструктора.
🔹 Почему это важно?
✅ Для работодателя:
- Избежание штрафов (до 200 000 ₽ за нарушения)
- Снижение риска аварий и простоев
- Защита от судебных исков при несчастных случаях
✅ Для работника:
- Понимание, как избежать травм
- Знание своих прав и обязанностей
- Уверенность в своей безопасности
✅ Для компании в целом:
- Снижение травматизма и профзаболеваний
- Повышение дисциплины и ответственности сотрудников
🔹 Что будет, если не проводить инструктажи?
❌ Для работодателя:
- Штрафы от ГИТ (Государственная инспекция труда)
- Уголовная ответственность при тяжёлых последствиях
- Риск приостановки деятельности
❌ Для работника:
- Повышенный риск травм
- Отсутствие страховых выплат при нарушении инструкций
Вывод: инструктажи — не бюрократия, а реальный инструмент защиты. Их проведение занимает немного времени, но спасает от больших проблем.