ФОЛЬКСВАГЕН | ТРЕТИЙ ДЕНЬ ПЕРЕГОВОРОВ

16 июня на заводе Фольксваген состоялся очередной раунд переговоров.
Сторона работодателя представила пояснения относительно роста производительности на предприятии. В том числе были представлены пояснения из каких показателей складывался рост производительности в 8%.
Исходя из пояснений 8% роста это:
- 1/3 или 2,66% за счёт улучшения процессов;
- 1/3 или 2,66% временно за счёт роста заболеваемости (временное повышение интенсивности);
- 1/3 или 2,66% за счёт постоянного повышения (интенсивности) нагрузки на персонал.
Таким образом, менеджмент подтвердил, что силами работников достигнуто 5,3% роста производительности. Из них (по словам менеджмента) 2,66% на постоянной основе.
Также менеджмент представил отчёт о прибыли предприятия с учётом вложенных инвестиций. Напомнили о том, как развивалась зарплаты на Фольксвагене и что начиная с 2017 года индексация была стабильно выше инфляции.
После этого сторона работодателя озвучила своё НОВОЕ предложение по повышению зарплаты – 4,5%.
Почему 4,5%?
Объяснения были следующими:
1. Нигде в Калуге и в России на автопредприятиях не было повышения выше 4% и потому Фольксваген здесь в авангарде.
2. 4,5% это якобы повышение на грани между прибылью и убытком, чтобы выйти в ноль.
3. 4,5% это в пределах утверждённого бюджетом на 2020 г.
Ответное компромиссное предложение ЕПО – 10,8%, где:
1. 5,7% инфляция в Калужской области за 2020 год;
2. 2,6% за увеличение интенсивности;
3. 2,5% реальное повышение заработной платы.
17 июня должны состоятся очередные переговоры.