Выплаты при производственной травме

При получении работником травмы из-за несчастного случая на
производстве (производственной травмы) он имеет право на оплату больничного листа; единовременную и ежемесячные страховые выплаты. За всеми
выплатами, кроме пособия, работник сам обращается в ФСС.
Кроме того, у работника, пострадавшего в результате несчастного случая
на производстве, может возникнуть право на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией
пострадавшего работника, при наличии прямых последствий несчастного
случая.
Условия, размеры и порядок оплаты этих дополнительных расходов
установлены в Положении об оплате дополнительных расходов на
медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным
Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 Также работник,
получивший во время исполнения им трудовых обязанностей травму или иное повреждение здоровья, имеет право на возмещение морального вреда (ч. 1 ст. 237 ТК РФ).
При этом, необходимо доказать, что моральный вред причинен работнику
неправомерными действиями или бездействием работодателя.