Из аудитории – на завод: учащиеся Могилевского машиностроительного колледжа посетили ОАО «Зенит»

В условиях развития промышленных производств токари, слесари становятся одними из самых востребованных специалистов. И главное, что из механической эта работа превратилась в интеллектуальную и высокотехнологичную. В этом убедились учащиеся первого курса Могилевского государственного машиностроительного колледжа, посетив ОАО «Зенит».
Предприятие наладило тесные связи с различными учебными заведениями, проводит информационные встречи, экскурсии для школьников, учащихся и студентов. Нередко после таких мероприятий ребята просят взять их на производственную практику. И сейчас здесь как раз применяют полученные знания учащиеся старших курсов машиностроительного колледжа. Работают и студенческие отряды.
На участках сборочно-монтажного цеха ребята увидели процесс изготовления и регулировки плат поверхностного монтажа, в сборочно-комплектовочном цехе наблюдали за процессом сборки фотобарьеров для лифтов, в механозаготовительном цехе учащиеся заинтересовались станками с программным обеспечением, прогибочными, лазерным.
Будущие токари и операторы станков с программным обеспечением узнали, что силами специалистов именно ОАО «Зенит» разработаны и производятся актуальные для настоящего времени изделия – система дезинфекции кабины лифта и система дезинфекции помещений и меняющие вид зданий в вечернее время светодиодные светильники для архитектурной подсветки. И в Год качества ассортимент производимой продукции расширяется.
Ведущий специалист по идеологической и работе с молодежью ОАО «Зенит» Сергей Ровский рассказал молодым людям о возможностях, которые открываются для молодых специалистов, приходящих на предприятие: начиная от подъемных и заканчивая премией тем, кто продляет контракт после окончания распределения.
– В этом году на наше предприятие пришло 28 молодых специалистов. Руководство завода регулярно встречается с молодежью, напрямую слушая их предложения, – уточнил он. – В ОАО «Зенит» практикуется наставничество, когда за молодым сотрудником закрепляется опытный, действует Совет работающей молодежи. У нас поддерживают стремление работников повышать квалификацию, получать высшее образование или даже второе – для этого создаются все условия.

Учащиеся колледжа сразу стали задавать вопросы, как попасть в ОАО «Зенит» на практику или подработку!
– Понравилось новое оборудование, светлые и теплые цеха, перспективы роста, хорошая зарплата, дополнительные «плюшки». Не думали, что на «Зените», где производят фары и фонари, нужны токари, – делились они впечатлениями. – Если получится, хотели бы поработать здесь.
Екатерина Льдова
Источник: Телеграм-канал: Могилёв - мой город!