Валерий Медведь, Сергей Доценко: ..

Интересно, а как поступили бы с правонарушителями-мигрантами в Саудовской Аравии или Арабских Эмиратах? Главное условие работы в Саудовской Аравии очень простое: мигрант ни при каких обстоятельствах не получит гражданства.
Мигрант не получит равных прав с местным. Мигрант при любом правонарушении либо покидает страну, либо садится в тюрьму, а потом покидает страну, либо подвергается иному наказанию в соответствии с шариатом, а потом покидает страну.
В 2011 г. в Аравии законодательно введена система Nitaqat, в соответствии с которой компании с персоналом более чем 10 человек обязаны нанимать коренных жителей в количестве, которое зависит от отрасли и общей численности работников, средней заработной платы на предприятии.
В России такого критерия нет.
Достижение и перевыполнение целевых показателей по работникам из коренных жителей даёт право на льготы (доступ к кредитным ресурсам, субсидиям, приоритет при заключении госконтрактов и т.д.).
Этого у нас тоже нет.
Расширяется практика запрета для работодателей нанимать иностранцев на некоторые должности, списки которых периодически обновляются.
В России нет федерального запрета – только региональные.