Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на пленарной сессии с ключевыми представителями HR-сообщества обсудили ключевые темы современного рынка труда
🔹прогнозирование потребности в кадрах
🔹 выстраивание кадровой стратегии предприятий
🔹 подготовка специалистов
🔹 влияние технологий на рынок труда
🔹 содействие в профессиональном самоопределении и трудоустройстве молодежи
«Мы ставим задачу максимального содействия трудоустройства молодежи. Реализация потенциала наших молодых специалистов - это критерий эффективности управления рынком труда. Мы совместно с работодателями формируем прогноз, чтобы четко понимать, какие специалисты нужны рынку труда в перспективе. Уже готов кадровый прогноз на 5-летний период, а начиная с этого года переходим на 7-летнее прогнозирование. Благодаря этому с коллегами из блока образования сможем скорректировать контрольные цифры приема в образовательные организации. Параллельно ведется работа и по актуализации профстандартов, синхронизация их с образовательными стандартами и увязка существующих направлений подготовки с востребованными на рынке труда профессиями. При подготовке прогноза учитываем рост производительности труда в отдельных отраслях. В том числе - связанный с развитием искусственного интеллекта, ведь ИИ формирует переток кадров, особенно в отраслях, где его применяют очень активно. Так, совместно создавая условия для реализации талантов нашей молодежи, поддерживая ребят на всех этапах профессионального становления, мы сможем найти ответы на вызовы, которые сегодня стоят перед экономикой и рынком труда», - отметил Министр
✅ Диалог с работодателями и экспертным сообществом помогает в совершенствовании инструментов содействия занятости и подбора кадров.
#минтруд #минтруд_работа
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев