Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?
Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:
женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; несовершеннолетним; усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев; работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам; совместителям – одновременно с отпуском на основной работе; по соглашению сторон.
Глава Минтруда России рассказал «России – 24» о нацпроекте «Кадры», компенсации за работу в праздники и выходные и о других задачах и планах ведомства. Смотрим здесь
В карточках — номера телефонов региональных и федеральной горячих линий по вопросам трудовых прав. Федеральная линия работает круглосуточно, региональные — с 9 утра до 9 вечера. Проконсультироваться также можно: На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор
» — ответ придёт в течение 1-3 рабочих дней. Если вы считаете, что работодатель нарушил трудовые права, на этом же портале можно подать официальное обращение: — выбрать рубрику «Сообщить о проблеме
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems
»; — выбрать подходящую категорию; — авторизоваться через Госуслуги; — заполнить предложенную форму и направить обращение. Лично в территориальном органе
вышли на новую работу почти 700 участников регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства, который прошел в апреле этого года. Гости ярмарки смогли встретиться с работодателями и сразу пройти собеседования. Федеральный этап пройдёт по всей стране 28 июня. Служба занятости Бурятии
открывает кадровый центр «Учись и работай» для студентов и школьников. С каждым соискателем консультанты будут работать индивидуально и подберут подработку на каникулы. С помощью цифрового сервиса «PROF-ориентир» ребята смогут определиться с будущей профессией и узнать, какие к
Нет комментариев