Предыдущая публикация
Да, можно — и на законных основаниях 💼🩺
Удалёнка не лишает вас права на оплачиваемый выходной для заботы о здоровье. Трудовой кодекс защищает и дистанционных работников!
🗓 Вам положено:
▪️ 1 день раз в 3 года, если вам меньше 40 лет
▪️ 1 день в год, если вам уже 40+
▪️ 2 дня в год, если вы предпенсионер или пенсионер
💰 Эти дни оплачиваются — средний заработок и рабочее место сохраняются.
Так что не откладывайте визит к врачу — даже если ваш офис дома 🏠
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев