Как правильно настроить оплату труда для сотрудников-инвалидов I и II группы в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ

Сотрудники-инвалиды I и II группы имеют право на сокращенную рабочую неделю — не более 35 часов (ст. 92 ТК РФ). При этом их зарплата не должна уменьшаться, а доплата до полного оклада учитывается в налоговом учете отдельно (пп. 23 ст. 255 НК РФ).
Как это реализовать в 1С?
1️⃣ Настройка графика работы
Создайте график с флажком «Неполное рабочее время» (временно).
Выберите вид времени «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом».
После заполнения часов снимите флажок, иначе в отчете ЕФС-1 появится некорректный код.
2️⃣ Настройка начислений
Основная оплата: Создайте начисление по часам (на основе «Оплаты по окладу»), учитывая только «Явку».
Доплата за льготные часы: Настройте отдельное начисление с видом времени «Сокращенное рабочее время» и указанием расхода по пп. 23 ст. 255 НК РФ.
3️⃣ Корректировка рабочего времени
Через «Групповое изменение реквизитов» для вида времени «Сокращенное…» установите «Рабочее время = НЕТ», чтобы часы не учитывались в табеле.
4️⃣ Проверка расчета
После начисления зарплаты основная оплата и доплата отобразятся отдельно, а в бухучете будут разнесены с нужной аналитикой.
Подробная инструкция с скриншотами → vk.com/@mikos1c-nastroika-oplaty-truda-dlya-sotrudnikov-invalidov-i-i-ii-gru Если остались вопросы Напишите нам: reklama@mikos.ru или позвоните по телефону: +7 (351) 255-55-70