📢 Как учитывать опоздания и отгулы в 1С:ЗГУ и 1С:ЗУП?

Бывает, что сотрудники опаздывают или уходят раньше с работы. Такое время нужно правильно регистрировать, чтобы не оплачивать и не вносить в личную карточку Т-2 как целый день за свой счет.
🔹 Стандартный способ (документ "Отпуск без сохранения оплаты") отражает отсутствие как полный день, что не всегда удобно.
🔹 Оптимальное решение — использовать документ "Простой сотрудников" (разделы Кадры или Зарплата).
Как настроить учет отсутствий?
1⃣ Добавьте документ "Простой" в настройках:
Настройка → Расчет зарплаты → Настройка состава начислений и удержаний → вкладка "Учет отсутствий" → отметьте "Простои" и "В том числе внутрисменные".
2⃣ Создайте свой вид времени (например, "Опоздание" с кодом ОПЗ), чтобы не использовать стандартную формулировку "Простой по вине работника".
3⃣ Оформите отсутствие через документ "Простой", указав:
✔ Приостановку работы на часть смены
✔ Свое начисление (например, "Отсутствие на рабочем месте")
✔ Часы опоздания/отгула
📌 Результат:
➖ В табеле будет отметка ОПЗ
➖ В расчете зарплаты часы уменьшатся на время отсутствия
➖ В личной карточке Т-2 опоздание не отразится
👉 Подробнее в полной статье: vk.ru/@mikos1c-registraciya-opozdanii-i-otprosov-sotrudnikov-v-programmah-1 Если остались вопросы Напишите нам или позвоните по телефону: +7 (351) 255-55-70