📢 Как правильно начислять надбавку за вредные условия труда, если сотрудник работает в них неполную смену?

Вопрос от клиента:
"Сотруднику установлен класс вредности и надбавка, но во вредных условиях он работает меньше половины смены. Нужно ли платить надбавку за всю смену или только за фактическое время?"
Ответ специалиста:
Согласно письму Минтруда № 15-1/ООГ-753 от 01.04.2025, если на рабочем месте установлен класс вредности, надбавка начисляется за всю смену, а не пропорционально времени, проведенному во вредных условиях.
Как это работает в 1С:
🔹 В ЗУП/ЗГУ для расчета используется типовое начисление "Надбавка за вредные условия труда".
🔹 По умолчанию оно учитывает полную оплату по тарифу (оклад/часовую ставку) за все отработанное время.
Что проверить в программе?
Настройка → Начисления → Надбавка за вредные условия труда
На вкладке "Расчет базы" должны быть включены:
✔ Оплата по окладу
✔ Оплата по часовому тарифу
Важно: Если настройки отличаются, их нужно скорректировать в соответствии с требованиями Минтруда.
Есть вопросы по расчетам в 1С? Пишите в комментариях! 👇 https://vk.com/@mikos1c-oplata-nadbavki-za-vrednye-usloviya-pri-chastichnoi-rabote-v