📄Полезные СОВЕТЫ по 1С.

💬Как подать уведомление о прекращении отпуска по уходу в 2024 году, если сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам, в программах 1С:ЗГУ / 1С:ЗУП".
📣С 2024 года СФР больше не принимает уведомления о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с досрочным выходом на работу. Это связано с тем, что досрочный выход на полный день больше не лишает сотрудницу пособия по уходу.
Так как же заполнить уведомление, если сотрудница уходит в новый отпуск по беременности и родам, а старшему ребенку еще не исполнилось 1,5 года?
В статье мы рассказываем:
📍Как создать документ "Возврат из отпуска по уходу".
📍Как на его основании создать "Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком".
📍Как правильно заполнить уведомление, чтобы избежать ошибок при отправке в СФР.
📍Мы подробно объясняем, что в уведомлении нужно указать причину "Иной приказ или документ", а не "Приказ о досрочном выходе на работу", чтобы избежать ошибок протокола.
‼Важно! Чтобы не возникало ошибок о пересечении периодов при отправке ответов на запрос СФР, сначала отправьте уведомление о прекращении отпуска по уходу и дождитесь его приема фондом, а затем отправляйте ответ на запрос по новому отпуску по беременности и родам.
👉Полностью статью читайте на нашем сайте: https://www.mikos.ru/services/service/kak-podat-uvedomlenie-o-prekrashchenii-otpuska-po-ukhodu-v-2024/ ❤Приятного чтения и удачной работы!