ОФОРМЛЕНИЕ АУТСТАФФИНГА МИГРАНТОВ: НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ У КОМПАНИИ-ЗАКАЗЧИКА

👉 Ответственность аутстаффера
Аутстаффер несет полную ответственность за правильную и своевременную подачу финансовой, налоговой и статистической отечности по передаваемым сотрудникам. Данная ответственность полностью снимается с компании-заказчика. Однако, свои особенности есть и у заказчика.
👉Компания-заказчик
По сравнению с аутстаффером, у заказчика дела обстоят проще. При передаче сотрудников аутстафферу, с компании-заказчика снимаются обязательства по ведению кадровой, бухгалтерской и налоговой документации, связанной с договором о предоставлении труда работников (персонала).
📎 Затраты по договору аутстаффинга относятся к прочим расходам компании-заказчика при соблюдении следующих условий:
1. наличие подтверждающих документов о получении возмездных услуг силами работников исполнителя;
2. наличие связи полученных услуг с хозяйственной деятельностью компании-заказчика.
Заказчик услуг аутстаффинга обязан только интересоваться своевременностью выплат по заработной плате выведенным за штат сотрудникам. Так как, с учётом законов РФ, компания-заказчик несет субсидиарную ответственность по обязательствам, связанным с выплатой заработной платы и иных компенсационных сумм.
Как показывает судебная практика, если аутстаффер не может погасить задолженность по заработной плате перед работниками, то по решению суда эти суммы могут быть взысканы с компании-заказчика.
💬 Читайте на MigraStaff.ru #иностранец #мигранты #миграстафф #аутстаффинг