‼ В Приморском крае около 15 тысяч организаций и индивидуальных предпринимателей сотрудничают с плательщиками налога на профессиональный доход.

👉🏻 С так называемыми самозанятыми.
⚠ Налоговые органы обладают информационным ресурсом, который содержит сведения об организациях, имеющих риски подмены трудовых отношений при сотрудничестве с самозанятыми. 👉🏻 Выявление признаков трудовых отношений является основанием для проведения проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение, в том числе и налогового законодательства.
👀 В ходе проведения контрольных мероприятий в отношении недобросовестных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей налоговыми органами Приморского края установлены следующие факты выполнения самозанятыми функций наемных работников:
🔹 работа в качестве разнорабочих (уборка помещений, вывоз мусора), водителя, а также для проведения таких работ, как ремонт и обслуживание техники (оборудования);
🔹 охрана объектов; производственные работы;
🔹 организация общественного питания;
🔹 перевозка грузов; изготовление, монтаж металлоконструкций, бетонные работы.
‼ Cокращая свои расходы, работодатели лишают работников-самозанятых социальных гарантий (отпуск, выплата в период нетрудоспособности, отсутствие страхового стажа для назначения пенсии).
📝 Следует иметь в виду, что даже юридически грамотное составление с так называемыми самозанятым гражданско-правового договора не дает каких-либо гарантий того, что подобный договор не будет переквалифицирован из гражданско-правового в трудовой.
🗣 УФНС России по Приморскому краю рекомендует организациям самостоятельно проанализировать свои налоговые риски и, если договор с самозанятым лицом имеет признаки трудовых отношений, отразить произведённые выплаты в пользу самозанятых в отчетности по НДФЛ и в расчете по страховым взносам. Это позволит избежать доначислений и уплаты пеней и штрафов.
👉🏻 С подробностями можно ознакомиться по ссылке: https://clck.ru/3HqaYE #Важно_знать #Самозанятость