В компании ООО «Метадинеа» внедрили дистанционную корпоративную школу Metatraining💡

Дистанционное обучение оптимизирует развитие и обучение кадров, сэкономит финансы, упорядочит график работы преподавателей на очном обучении и при оценке квалификации. Поможет поднять и поддерживать уровень знаний персонала, у людей появится возможность выбрать удобное время для изучения материала и оценки знаний.
На этапе внедрения основной задачей стала разработка собственных тематических курсов по видам производимой продукции и обслуживанию конкретного промышленного оборудования. К этой работе привлекли главных специалистов компании. Параллельно разрабатывалась и платформа для Metatraining – несложного для пользователя интерфейса, состоящего из двух основных вкладок: обучающего материала и тестовых заданий. Обучающая часть имеет понятные тематические блоки, они представлены презентациями, видеороликами, текстами и картинками. Персонал может изучать новый материал или обновлять знания в удобное время – без отрыва от работы и без изменения личных планов для посещения занятий очного обучения.
«Мы оказались в числе первых, кому предложено опробовать Metatraining, – поделились студенты IV курса Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета им. Кирова в ходе практики на производственной площадке в Орехово-Зуеве.
– Автоматизация обучения делает процесс удобным, а возможность использовать ресурс не только в аудитории, но и удаленно, помогает спланировать время для изучения и тестирования. За лектором, бывает, и не успеваешь записать, а в Metatraining никто не торопит, всегда можно вернуться к теме и повторить материал».
В новом ресурсе представлен материал по общей организации труда, он позволяет каждому работнику адаптироваться к правилам работы в компании. Курс по охране труда и промышленной безопасности представлен видеороликами, презентациями и текстовым материалом. Наглядно и логически выстроен материал по характеристикам химического состава производимых продуктов, разработан обучающий материал и для работников лаборатории и групп ремонта. Ресурс имеет гибкие возможности по оценке знаний работников, с его помощью можно составлять необходимые тестовые задания для проверки, легко назначать тематические тесты индивидуально или для группы сотрудников. Можно отслеживать и прохождение теста, видеть результаты и динамику знаний, ограничивать количество попыток тестирования или же время на тест.
В апреле работники компании на производственных площадках в Орехово-Зуеве и в Губахе получили личные пароли доступа к Metatraining. Летом состоялись персональные тестовые задания, а в сентябре были получены первые оценки знаний персонала.
В итоге нам удалось организовать простое и наглядное обучение, менеджмент компании сможет эффективнее управлять развитием сотрудников. Благодарим за это разработчиков. В их числе – руководитель проектов Вадим Галкин, менеджер по качеству Максим Хамидулин, технический специалист Михаил Трофимов, главный специалист по ОТ и ПБ, экологии Наталья Ситникова, а также главный технолог Ильдар Хайруллин, технолог Сергей Ковалев, инженер-технолог Дмитрий Славков, главный метролог Евгений Коцолайнен, метролог Алексей Нешатаев, энергетик Николай Путилин, механики Виктор Ежов и Валерий Ефанов, начальники лабораторий – Галина Бирюкова и Юлия Симакова.
#метафракс #обучениесотрудников #дистанционноеобучение