Помощь работающим родителям

✅Пособие по беременности и родам
Размер: 100% средней зарплаты женщины за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
В 2025 году максимальная выплата за отпуск в 140 календарных дней составляет 794 355,80 ₽.
Пособие выплачивается женщине единовременно за весь период отпуска по беременности и родам.
Как оформить: обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.
✅Единовременное пособие при рождении ребенка
Размер: в 2025 году — 26 941,71 ₽.
Как оформить: выплата поступит автоматически в течение 10 дней после получения свидетельства о рождении ребенка.
Если один из родителей не работает, то пособие получит работающий родитель. Подать заявление нужно в том случае, если оба родителя не работают.
✅Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Размер: 40% средней зарплаты за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
Максимальная сумма пособия в 2025 году — 68 995,80 ₽ в месяц.
Кто получает: один из родителей, другой родственник или опекун ребенка, которые оформили на работе отпуск по уходу за ребенком и фактически ухаживают за ним.
Возможность работать: пособие сохраняется при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на работу (до достижения ребенком возраста 1,5 лет).
Как оформить: обратиться к своему работодателю с заявлениями о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
✅Трудовые гарантии
Будущим мамам:
Трудоустройство без испытательного срока.
Право на неполный рабочий день или неделю.
Перевод на работу без вредных производственных факторов.
Отсутствие ночных смен, командировок, сверхурочной работы и праздничных дней.
Будущим папам: Если супруга в отпуске по беременности и родам, муж вправе взять отпуск вне зависимости от стажа данного работодателя.