В трудовое законодательство внесли много значимых изменений, которые или уже действуют, или вступят в силу в 2025 году и существенно повлияют на деятельность работодателей.

Речь идет о мерах против задержек зарплаты, корректировке порядка выплаты компенсации при увольнении, дополнении Трудового кодекса РФ положениями о наставничестве, новых правилах в отношении мигрантов. Из данной онлайн-лекции Legal Academy вы узнаете, чего ожидать компаниям, и как подготовиться к новым реалиям. Видео по ссылке: https://clck.ru/3FWfgR Основные темы:
— Меры против задержек зарплаты
— Выплата компенсации при увольнении
— Наставничество
— Профилирование работодателей
— Изменения в отношении мигрантов
— Иные нововведения
Лектор: Дученко Ольга Викторовна, адвокат, Руководитель практики трудового права адвокатского бюро «Качкин и Партнеры».
Комментируемые нормы права: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.01.2024), Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральный закон от 08.08.2024 № 260-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Еще больше информации по данной теме вы найдете в онлайн-курсе «Практика трудовых отношений».
Лекция рекомендована российскому и иностранному бизнесу, практикующим юристам, адвокатам, сотрудникам кадровых служб, сотрудникам организаций.
#legalacademy #legalacademy_лекции