
Тысячи многодетных семей, одиноких родителей и граждан, которые ухаживают за тяжело больными родственниками, разрываются между работой и домом. Как быть, если ребёнка нужно срочно везти на обследование или если дома ждёт лежачий больной, а право на дистанционную работу или гибкий график зависит от доброй воли работодателя?
📝ЛДПР предложила разрешить многодетным и одиноким родителям, а также людям, ухаживающим за родственниками-инвалидами I группы, работать удалённо или по гибкому графику один раз в неделю. Так работники сохранят доход и выполнят человеческий долг.
«При этом мы предусмотрели в законе прямой запрет для работодателя снижать заработную плату, изменять трудовые обязанности или ухудшать условия труда таким сотрудникам. В то же время отказ компаний в предоставлении права на дистанционную работу должен быть мотивирован и оформлен письменно. Это взвешенное решение, которое сохраняет баланс интересов бизнеса и работника, но поставит во главу угла семью. Государство обязано помочь тем, кто несёт двойную нагрузку», — подчеркнул Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий.


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1