▎✅ ВОПРОС - ОТВЕТ⚡ Как определить, является ли новый сотрудник госслужащим или муниципальным?

Это действительно важно! 🚨 Штраф за неуведомление о приеме бывших госслужащих может достигать 500 000 руб. для организаций и 50 000 руб. для ИП. 💸▎На что стоит обратить внимание? 1️⃣ Специальные реестры должностей госслужбы. Но, увы, они не всегда информативны. 📜2️⃣ Трудовые книжки — изучайте их тщательно! 🔍 - У госслужащих запись об увольнении будет по 79 ФЗ, а не по Трудовому кодексу. - Муниципальные служащие указывают увольнение по Трудовому кодексу, но наличие классного чина может выдать их статус. Если речь идет о таможне или УФСИН — лучше уведомить всегда. Пусть проверяющие сами разбираются! 🏢💡 Совет: В неясных ситуациях всегда лучше перестраховаться и уведомить — штрафа за это точно не будет! 😉3️⃣ Общайтесь с коллегами! Задавайте вопросы. При увольнении служащему вручают уведомление об обязанности сообщать о новом месте работы в течение 2 лет. 🗣️⚠️ Важно: Если уведомление подписывает доверенное лицо, обязательно укажите это или приложите доверенность. Некоторые регионы могут жестко наказывать даже за своевременное уведомление! 🚫☝️ Рекомендую ознакомиться с новым информационным письмом Минтруда (05.08.2024, № 28-6/10/в-12568). Если в течение 6 месяцев после увольнения данные о новом месте работы не поступят, нужно сообщить об этом в прокуратуру. 📅Ранее Минтруд также предоставил методические рекомендации по соблюдению ограничений для бывших госслужащих (Письмо от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943). #Госслужба #Уведомление #Штрафы #ТрудовыеКнижки #ФинансоваяОтветственность #Минтруд #БизнесСоветы #ПравоваяИнформация