‼️ЗАМЕНА УЧЕБНОГО ОТПУСКА КОМПЕНСАЦИЕЙ‼️

ВОПРОС:
🤔Может ли сотрудник заменить учебный отпуск денежной компенсацией?
ОТВЕТ:
⛔Нет, сотрудник не сможет заменить учебный отпуск денежной компенсацией.
Согласно ст. 126 ТК РФ денежной компенсацией можно заменить только ежегодный оплачиваемый отпуск. А учебные отпуска предоставляются на основании справки-вызова учебного заведения (утверждена приказом Минобрнауки от 19.12.2013 № 1368) и не являются ежегодными. Компенсация за неиспользованные дополнительные оплачиваемые учебные отпуска в ТК РФ не предусмотрена.