Удаленная работа против возвращения в офис

Работодатели — по крайней мере те, кто пытается нанять технический персонал — должны помнить, что правила изменились. События последних двух лет вынудили большие и малые организации поставить цифровую трансформацию в основу своих стратегий, а это означает, что динамика найма технического персонала изменилась.
Несколько полезных данных, которые следует учитывать в этом контексте:
— Две трети технических работников либо уже ищут новую работу, либо готовы к переезду
— Три четверти технических работников, которые фактически сменили работу в прошлом году, получили два других предложения
— В мире уже открыто 2,5 миллиона вакансий в области кибербезопасности: чтобы заполнить их, потребуется все население города размером с Чикаго.