Новые возможности занятости молодых инвалидов (Стажировка инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые)

Государственная программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения» (далее – Программа) содержит мероприятие «Организация стажировки инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые».
Разработан и утвержден Порядок по организации работы. Порядок определяет условия организации стажировки инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые, размер и условия предоставления средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) работодателю на частичную компенсацию его затрат по оплате труда инвалида в период участия во временном трудоустройстве. Направление на стажировку осуществляет центр занятости населения, если:
1.4. Направление на стажировку осуществляет центр занятости населения, если:
а) инвалид не имеет опыта работы или имеет недостаточный опыт работы (менее 3 лет) по имеющимся профессиям (специальностям), в том числе по смежным профессиям, независимо от даты окончания профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования, получения дополнительного профессионального образования;
б) инвалид со стойкими расстройствами функций организма (1-2 группы инвалидности с нарушением функций слуха, зрения, одновременно слуха и зрения, имеющие значительно выраженные ограничения в передвижении, в том числе использующие кресла-коляски, 1-3 группы инвалидности с ментальными нарушениями) не имеет профессионального образования (квалификации);
в) инвалид (1-2 группы инвалидности со всеми видами нарушений функций организма, 3 группы инвалидности с ментальными нарушениями) утратил способность выполнять работы по имеющимся профессиям (специальностям), которому в соответствии с ИПРА инвалида рекомендованы неквалифицированные виды труда;
г) инвалид получил инвалидность впервые (независимо от группы инвалидности и вида нарушений функций организма) и утратил способность выполнять работы по имеющимся профессиям (специальностям), которому, в соответствии с ИПРА рекомендованы неквалифицированные виды труда.
Стажировка инвалидов, указанных в подпунктах б, в, г настоящего пункта, может проходить на рабочих местах с неквалифицированными видами труда.
Средства бюджета автономного округа предоставляются работодателю на:
а) компенсацию расходов по оплате труда инвалида с учетом страховых взносов, норматив затрат из бюджета автономного округа на содержание 1 штатной единицы составляет не более 15 909 рублей в месяц с учетом страховых взносов на период до 6 месяцев;
б) компенсацию расходов по оплате труда наставника с учетом страховых взносов – в размере не более 7 365 рублей с учетом страховых взносов в месяц на период не более 3 месяцев.
Выплата работодателю компенсации затрат по оплате труда инвалида, наставника производится за фактически отработанное время.
Для участия в мероприятии и получения компенсации по оплате труда работодатель представляет в центр занятости населения по месту осуществления хозяйственной деятельности следующие документы:
- заявление по форме, утвержденной Департаментом;
- документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в центр занятости населения представителя работодателя).
Актуальная редакция Государственной программы размещена на едином официальном сайте государственных органов ХМАО – Югры ( http://www.deptrud.admhmao.ru , раздел «Государственные программы»).
Для участия в мероприятиях Государственной программы Вам необходимо обратиться в казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Нефтеюганский центр занятости населения» по адресу: г. Нефтеюганск, мкр. 2А, д.9/3, телефон: 8(3463)224204, 224975.