Об этом напомнила член комитета Госдумы по соцполитике Екатерина Стенякина. Так, если сотрудник заболел в ежегодном оплачиваемом отпуске, лучше взять больничный, тогда отдых можно будет продлить или перенести на другое время.
А чтобы добавить дни, достаточно устно предупредить работодателя, что вы ушли на больничный. Листок нетрудоспособности передавать не нужно — о нём в организацию сообщит Соцфонд. При этом, в соответствии с Трудовым кодексом отказать в продлении или переносе отпуска из-за больничного гражданам не могут. Пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено в любом случае.
Источник: тг-канал truekpru
#новости
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 6
Государство у нас даже тут позаботилось, как по мне, замечательная тема, а то обидно проболеть весь отпуск и не отдохнуть толком
делается.