📝 Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о проведении планерок вне рабочего времени, разделении отпуска, форме требования предоставить отказ в трудоустройстве, поездке дистанционщика в офис и др. Подробнее расскажем в обзоре.
❓Можно ли проводить 15-минутные планерки до и после работы
Нет, если сотрудники не давали согласия. Без него, как правило, нельзя привлекать к сверхурочной работе.
❓Если одна часть отпуска – не менее 14 дней, можно ли остаток использовать только по будням
Да, но по соглашению с работодателем.
❓Вправе ли сотрудница после больничного по беременности и родам не уходить в отпуск по уходу за ребенком
Да, работница может не оформлять такой отпуск.
❓Как соискатель может обратиться за письменным отказом в трудоустройстве
Как письменно, так и устно. Ведомство рекомендует делать это таким образом, чтобы можно было подтвердить обращение.
❓Нужно ли оформлять командировку при направлении дистанционщика в офис в его городе
Нет. Поездка удаленщика по поручению работодателя в пределах населенного пункта, в котором он трудится, не считается командировкой.
Отметим, аналогичное разъяснение Роструд уже давал.
❓Что делать по окончании срока трудового договора гендиректора, которого перевели с постоянной должности
По соглашению сторон специалиста допустимо перевести на прежнюю должность.
Ведомство отметило, что в законе нет процедуры изменения трудового договора с бессрочного на срочный. Ограничить его действие можно только при заключении.