🎖️ Воинский учёт обязаны вести все без исключения организации, независимо от организационно-правовой формы и количества работников. Никаких исключений, в том числе для малых предприятий, нет.
Однако не всегда удаётся эту обязанность исполнить качественно. А в КоАП предусмотрена целая глава по нарушениям воинского учёта💲.
Конечно, не все статьи касаются учёта у организаций, но несколько имеют прямое отношение.
❓Как правильно поставить нового сотрудника на воинский учёт и избежать вопросов от военкомата❓
🆕 С 08.01.2022 вступила в силу новая инструкция по организации воинского учёта.
❓Что, в связи с новой инструкцией, изменится для работодателей❓, Вы узнаете на мастер-классе «Как находить ответ всегда в первом документе: воинский учёт».
В примерах мастер-класса:
👉 новый регламент по воинскому учёту для работодателей с 2022 года;
👉 документы, необходимые для ведения воинского учёта, — новая форма;
👉 порядок ведения воинского учёта в организациях;
👉 сверка данных в 2022 году;
👉 уточнения в порядке оформления допуска к государственной тайне отдельным категориям граждан для исполнения служебных обязанностей;
👉 ответственность за нарушение воинского учёта в организации, в т.ч. за неисполнение военно-транспортных мобилизационных обязанностей.
📅 03.02.2022
⌚ 10:00 — 12:00
🧭 вебинар на своем ПК
💰 бесплатно
Регистрация и дополнительная информация на сайте
🌐 https://ok.me/FAL01 #КонсультантПлюс #КонсультантПенза #КП_сервис
#бухгалтерПенза #кадровик #кадры #кадрыпенза #воинскийучет #армия #документы #кадровоеделопроизводство #делопроизводство #мастеркласс #ваоенныйбилет


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев